新潟県南魚沼市の介護人材確保緊急5か年事業は、地域の高齢化と労働力不足に対応するため、平成28年から開始された取り組みです。この事業は、首都圏からのアクティブシニア層の移住促進や、若者の移住・定住を推進することを目的としています。具体的には、観光や地域資源を活用した共同マルシェの開発、快適な住環境の整備、産官連携によるIT企業の誘致など、多角的な施策が進められています。 (chisou.go.jp)

また、平成30年2月期のハローワーク南魚沼の求人・求職バランスシートでは、医療・介護・福祉分野で113人の求人に対して40人の求職しかなく、介護医療スタッフの慢性的な不足が顕在化しています。これを受けて、市は生涯活躍のまち形成事業計画の策定を進め、職業安定法の特例を活用してスタッフ確保を機動的に進める予定です。 (chisou.go.jp)

さらに、地域しごと支援事業は令和2年度から別事業に組み込む形で、交付金を活用して改善を重ねています。新規就農支援事業では、地域での研修を実施するモデル事例の支援を行い、今後はモデルを各地域に広げられるよう、事例紹介や研修体制整備の支援を行っています。 (chisou.go.jp)

これらの取り組みを通じて、南魚沼市は地域の活性化と介護人材の確保に向けた努力を続けています。