以下は、「宮崎県 男性育児休業取得奨励金 申請期限：職場復帰から6か月以内または3月31日」について、最新情報を基に整理した内容です。

1. 制度の概要
　男性従業員が28日以上の育児休業を取得した中小企業等に対し、奨励金を支給する制度です。支給上限は100万円で、定額支給となります。令和7年度（2025年度）実施中です。(hojyokin‑portal.jp]({{出典URL}})) ([hojyokin-portal.jp)

2. 申請期限
　申請期間は「〜2026年3月31日」とされています。年度末（3月31日）までに申請が必要です。(hojyokin‑portal.jp]({{出典URL}})) ([hojyokin-portal.jp)

3. 「ひなたの極」認証企業向け別制度
　「ひなたの極」認証企業が対象の「育休復帰時奨励金」では、国の両立支援等助成金の支給決定日から起算して6か月以内、かつ令和8年3月13日までに申請が必要です。ただし、支給決定日が令和7年3月31日以前の場合は、申請期限が「2か月以内」となります。(hinata‑kiwami.jp]({{出典URL}})) ([hinata-kiwami.jp)

4. 制度の違いに注意
　「男性育児休業取得奨励金」（中小企業向け）と、「育休復帰時奨励金」（ひなたの極認証企業向け）は別制度であり、対象企業や申請期限が異なります。制度の適用対象に応じて、該当する制度を確認してください。

正確な情報は各出典元をご参照ください。