以下は、「東京都 テレワークとオフィス勤務のベストバランス推進事業（令和8年5月29日～令和9年2月26日）」について、最新情報を基に整理した内容です。

1. 事業の目的と概要
　東京都は、テレワークの定着を図るため、都内中堅・中小企業が自社に最適な「テレワークルール（我が社のベストバランス）」を策定し、課題解決に取り組むことを奨励する事業を実施しています。所定のステップを実施した企業に対し、奨励金（最大40万円）を支給します（更新：2026年5月7日）(financeinjapan.com]({{出典URL}}))。([financeinjapan.com)

2. 実施期間
　本事業の試行・検証期間は、令和7年（2025年）6月17日から令和8年（2026年）2月27日までとされています。フォーム上の入力制限としても同様の期間が指定されています。(telework-rule.metro.tokyo.lg.jp)
　※ご提示の「令和8年5月29日～令和9年2月26日」という期間は、現時点で確認できる公式情報とは一致しません。正確には上記の通りです。

3. 対象企業と支給条件
　対象は、常時雇用する従業員が2名～999名以下の都内中堅・中小企業等で、所定のStep①～⑤を順に実施した場合に奨励金の申請が可能です。オンライン研修の受講が必須であり、研修動画は受付開始前に公開予定です。(financeinjapan.com)

4. 奨励金の金額
　奨励金は最大40万円とされており、企業の取組内容に応じて支給されます。(financeinjapan.com)

5. 関連制度との位置づけ
　本事業は、東京都が推進する「テレワークトータルサポート事業」や「ABWオフィス促進事業」と並ぶ施策の一つであり、テレワーク導入・定着を多角的に支援する枠組みの一環です。(hataraku.metro.tokyo.lg.jp)

正確な情報は各出典元をご参照ください。