延岡市では、企業の新たな人材の確保や定着を支援するため、以下の補助金事業を実施しています。

1. 延岡市人材確保支援補助金
企業が新たな人材を採用し、定着を図る取り組みを支援する補助金です。補助対象経費として、採用情報の発信、マッチング支援、インターンシップ・UIJターン人材の受け入れ、プロフェッショナル人材の採用支援などが含まれます。補助率は2分の1で、上限額は50万円です。 (city.nobeoka.miyazaki.jp)

2. 障がい福祉分野人材確保支援事業
障がい福祉サービス事業所の人材不足を受け、介護職員初任者研修や相談支援従事者研修の受講費用を補助する事業です。これにより、障がい福祉分野の人材の安定的な確保と質の高いサービス提供を目指しています。 (smart-hojokin.jp)

3. 奨学金返還支援による地元企業人材確保支援補助金
地元企業に就職した方の奨学金返還額の一部を補助する制度です。令和5年度から開始され、延岡市育英会奨学金の返還者で、特定の要件を満たす方が対象となります。 (smart-hojokin.jp)

4. 介護人材確保支援強化事業（介護職員等研修受講費用助成金）
介護サービス事業所等における新たな介護人材の確保や職員の定着、キャリアアップを促進するため、研修や資格更新の受講料等の費用を補助する事業です。令和7年度から実施され、上限額は5万円です。 (hojyokin-portal.jp)

5. NobeWorker（のべワーカー）を活用した人材確保支援
農林業労働力マッチングウェブサイト「NobeWorker」を活用し、人材を雇用した場合、雇用にかかる賃金の一部を補助する制度です。これにより、農業現場の労働力確保を支援しています。 (city.nobeoka.miyazaki.jp)

各補助金の詳細や申請方法については、延岡市の公式ホームページをご確認ください。