仙台市の男性育休取得奨励金について、令和8年4月1日から令和9年3月31日までの最新情報を以下に整理しました。

1. 支給対象事業者
仙台市内に本店または主たる事務所があり、常時雇用従業員数が300人以下の法人または個人事業者が対象です。 (city.sendai.jp)

2. 申請対象となる男性従業員の要件
雇用保険の被保険者として常時雇用されている男性労働者で、令和6年4月1日以降に育児休業を開始し、連続7日以上の育児休業を取得した方が対象となります。 (guide.callcenter.city.sendai.jp)

3. 支給金額
育児休業の取得期間に応じて、以下の金額が支給されます：
- 連続7日以上、合計28日未満の育児休業取得：10万円
- 合計28日以上の育児休業取得：20万円
(guide.callcenter.city.sendai.jp)

4. 申請方法
仙台市の公式ウェブサイトから必要書類をダウンロードし、郵送または持参により提出してください。詳細は仙台市の公式ウェブサイトをご確認ください。 (guide.callcenter.city.sendai.jp)

5. 注意点
予算の上限に達し次第、年度途中で受付が終了する場合がありますので、早めの申請をおすすめします。 (city.sendai.jp)

正確な情報は各出典元をご参照ください。