以下は、「全国 両立支援等助成金（柔軟な働き方選択制度等支援コース）」について、最新情報を基に整理した内容です。

1. 制度の目的と対象
　育児を行う労働者が柔軟な働き方を選択できるよう、複数の制度を導入し、利用者を支援した中小企業事業主に対して助成を行う制度です。事業主単位で支給され、本社など人事労務管理機能を有する事業所が申請を行います。(smrj.go.jp]({{出典URL}}))([j-net21.smrj.go.jp)

2. 制度改正（令和7年10月1日施行）
　2025年10月1日から、導入すべき柔軟な働き方制度の数が「2つ以上」から「3つ以上」に引き上げられました。導入数に応じて支給額が異なり、3つ以上で20万円、4つ以上で25万円となります。(mhlw.go.jp]({{出典URL}}))([jsite.mhlw.go.jp)

3. 支給要領の最新版
　最新の支給要領は、令和8年4月8日付で公開されています。過去の改定版として、令和7年10月1日および令和7年4月1日付の要領も参照可能です。(mhlw.go.jp]({{出典URL}}))([mhlw.go.jp)

4. 申請期限と手続きの概要
　制度利用開始から6か月経過日の翌日から2か月以内に申請が必要です。申請には支給要領や手引き、リーフレット、Q&Aなどの資料を参照し、必要書類を整えて提出します。(mhlw.go.jp]({{出典URL}}))([jsite.mhlw.go.jp)

5. 予算規模
　令和7年度当初予算案では、「柔軟な働き方選択制度等支援コース」に対して約12.1億円が計上されています。(kantei.go.jp]({{出典URL}}))([kantei.go.jp)

正確な情報は各出典元をご参照ください。