以下は、「新潟県 見附市 子育てしやすい職場づくり促進奨励金 令和8年4月1日から令和9年3月31日まで」について、最新情報を基に整理した内容です。

1. 制度の概要
　見附市内に本社または主たる事業所を有する企業等が対象で、新潟県の「ハッピー・パートナー企業 パパ・ママ子育て応援プラス」または「多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業（Ni‑ful）」の認定を令和7年4月1日以降に取得した場合に、奨励金が交付されます。令和7年10月27日に要綱が改正されています。(city.mitsuke.niigata.jp]([https://www.city.mitsuke.niigata.jp/soshiki/19/2336.html])) ([city.mitsuke.niigata.jp)

2. 交付額
　1事業所あたり一律10万円が支給されます。申請は1事業所につき1回までです。(city.mitsuke.niigata.jp]([https://www.city.mitsuke.niigata.jp/soshiki/19/2336.html])) ([city.mitsuke.niigata.jp)

3. 申請期間
　令和7年4月1日（火曜日）から令和8年3月31日（火曜日）までが申請期間です。(city.mitsuke.niigata.jp]([https://www.city.mitsuke.niigata.jp/soshiki/19/2336.html])) ([city.mitsuke.niigata.jp)

4. 申請方法および必要書類
　地域経済課商工労働係へ、以下の書類を提出する必要があります：
　（1）子育てしやすい職場づくり促進奨励金申請書（WordまたはPDF）
　（2）ハッピー・パートナー企業登録証の写し
　詳細は市の案内ページに記載されています。(city.mitsuke.niigata.jp]([https://www.city.mitsuke.niigata.jp/soshiki/19/2336.html])) ([city.mitsuke.niigata.jp)

5. 制度の位置づけと背景
　見附市では、仕事と育児の両立を支援する職場環境づくりを推進しており、令和8年度には育児休業取得者の代替業務を担う職員への手当支給に対する助成制度を新設するなど、さらなる支援策を展開しています。(city.mitsuke.niigata.jp]([https://www.city.mitsuke.niigata.jp/soshiki/2/51065.html])) ([city.mitsuke.niigata.jp)

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