全国の中小企業事業主を対象とした「働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース）」について、最新情報を以下の通り整理いたしました。

1. 申請受付開始日と申請期限
令和8年4月13日（月）から令和8年度の申請受付が開始され、交付申請期限は令和8年11月30日（月）午後5時です。 (mhlw.go.jp)

2. 助成金の目的と対象
この助成金は、勤務間インターバル制度の導入に取り組む中小企業事業主を支援するもので、具体的には、労務管理担当者や労働者への研修、就業規則の作成・変更、労務管理用ソフトウェアや機器の導入などが対象となります。 (mhlw.go.jp)

3. 勤務間インターバル制度の概要
勤務間インターバル制度とは、終業から次の始業までに一定時間以上の休息時間を設けることで、従業員の生活時間や睡眠時間を確保し、健康保持や過重労働の防止を図るものです。 (work-holiday.mhlw.go.jp)

4. 申請手続きと必要書類
申請には、交付申請書や事業実施計画変更申請書、事業実施状況報告書などの様式が必要です。詳細は厚生労働省の公式サイトでご確認ください。 (mhlw.go.jp)

5. 申請窓口と相談先
申請は都道府県労働局雇用環境・均等部（室）で受け付けており、各都道府県に設置されている働き方改革推進支援センターでも相談を受け付けています。 (mhlw.go.jp)

正確な情報や最新の詳細については、各出典元をご参照ください。