以下は、「千葉県 白井市 中小企業育児・介護等休業取得促進奨励金」について、最新情報を基に整理した内容です。

1. 制度の開始時期と目的
　白井市では、市内中小企業の働きやすい環境づくりを支援するため、令和8年度（2026年度）より「白井市中小企業育児・介護等休業取得促進奨励金」制度を開始しています。(city.shiroi.chiba.jp)

2. 対象となる休業制度の種類
　本制度で対象となる「育児・介護等休業」とは、配偶者出産休暇（配偶者の出産に際して2日以上取得可能）、育児休暇（出産後8週間までに3日以上取得可能）、および子の看護・介護等休暇を指します。(city.shiroi.chiba.jp)

3. 申請要件
　申請には以下の要件をすべて満たす必要があります：
　・市内事業所の就業規則に特別休暇として育児・介護等休業を1つ以上導入し、労働基準監督署へ届け出ていること。
　・その就業規則について、社会保険労務士によるコンサルティング、市主催の年金・労働相談、または白井市商工会主催の支援相談のいずれかを受けていること（相談後3か月以内の申請に限る）。
　・市内で事業を継続する意思があること。
　・国の認定制度（くるみん、えるぼし、もにす、ユースエール、安全衛生優良企業）の認定を受けている場合、交付金額を上乗せ可能です。(city.shiroi.chiba.jp)

4. 申請に必要な書類と提出先
　必要書類には、交付申請書、就業規則の写し（変更前後）、コンサルティングを受けた証明書、登記事項証明書、雇用保険適用事業所の確認書類、認定証明書（該当する場合）などが含まれます。提出先は以下の通りです：
　〒270‑1492 千葉県白井市復1123 白井市市民環境経済部産業振興課（受付：月～金 9時～16時）(city.shiroi.chiba.jp)

5. 制度の意義
　本制度は、育児や介護と仕事の両立を支援し、従業員が安心して休業を取得できる職場環境の整備を促進することを目的としています。制度導入により、企業の働きやすさ向上と人材定着の支援が期待されます。(city.shiroi.chiba.jp)

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