以下は、埼玉県狭山市の令和8年度女性職場環境改善助成金について、最新情報を基に整理した内容です。

1. 助成金の目的と概要
女性が活躍しやすい職場環境の整備等に取り組む市内事業所に対し、整備等にかかった経費の一部を助成します。 (city.sayama.saitama.jp)

2. 交付対象者
市内に事業所を有し、以下のすべてに該当する企業、法人などの事業主が対象です。
- 国による「くるみん認定」または「えるぼし認定」を受けている。
- 埼玉県による「多様な働き方実践企業認定」を受けている。
- 「埼玉県SDGsパートナー」に登録されている。
- 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定している。
- 暴力団対策法に規定する暴力団、またはその統制下の団体でないこと。
- 市税の滞納がないこと。
- 過去3年間に労働関係法令に違反する重大な事実がないこと。 (city.sayama.saitama.jp)

3. 助成対象事業
女性活躍推進のための取組で、以下のいずれかに該当するものが対象です。
- 女性専用の更衣室、休憩室、授乳室の設置またはトイレの改修等の環境整備。
- 女性管理職の積極的な登用または管理職候補者の育成。
- 女性活躍推進を目的とした労務担当者または従業員に対する研修、啓発。
- 外部専門家によるコンサルティングの導入。
- 就業規則または労使協定の見直し。
- その他、女性のための職場環境改善に向けた取組。 (city.sayama.saitama.jp)

4. 対象外となる例
以下のものは助成対象外となります。
- 助成金の交付決定前に実施・発注したもの。
- 既存備品を新たに買い替えるだけのもの。
- 自動車等車両、パソコン、家電などの汎用性の高い備品。
- 助成対象者と発注先となる購入・施工事業者が同一の場合。 (city.sayama.saitama.jp)

5. 申請期間と手続き
2026年4月1日以降に、男女共同参画センターへ必要書類を提出する必要があります。事前相談が必要で、予算額に達した時点で受付を終了します。 (city.sayama.saitama.jp)

6. 助成金の上限額と助成率
助成金の上限額は50万円で、助成率は経費の2分の1以内です。 (city.sayama.saitama.jp)

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