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4年半続けた個人事業主の限界を打破、法人として圧倒的な成長曲線を描きたい

希望投資金額　投資・出資 希望

1,000万円

自己PR

個人事業主として、携帯ショップのコンサルや人材の提案を4年ほど行っております。
この度、自社を立ち上げ社員の雇用ならびにクライアント様との直接取引を目的に法人成りしたく、意気込んでおります。

事業プラン

まずは人材紹介とアウトソーシングの業務委託で地盤を固めようと考えており、その中でも2軸で事業を展開しようとしております。

まず、業界の構造として、販売店舗を持つ会社と人材を提供する会社があり、私は後者です。
現在携わっている携帯電話や固定インターネット回線の営業やカウンターセールスは販売店を持つ会社にももちろん社員がおり、営業等の業務を行っていますが、基本的には一般的な20数万円の給与で営業成績に連動した給与体系の会社はほとんど見られません。
そのため、優秀な人材はどんどん私のような外部の会社に流出してしまい、外部人材を使わざるを得ない状況が何年も続いています。
コンプライアンスが厳しくなってきた昨今はなおさらその傾向が強いです。

そこで1つ目の軸が、ノーマルなアウトソーシング事業です。
欠員が出ている店舗様に、勤怠に問題が無く問題なく人材を提供することでおおよそ税別40万前後の売り上げが見込めます。人件費を30万円だとすると、消費税を加味してない段階で10万円ほどの粗利が見込めますので、採用人数を増やすことで純粋に利益が増えます。
案件過多の状況ですので、アサインできない場合を除いて赤字になることが考えられません。かなり堅実な運営ができます。

2つ目が優秀な人材は個人事業主として営業に特化し、稼働日ごとの単価を上げる方法で稼いでいます。その個人事業主たちと企業様をマッチングするサービスです。
タイミーという日雇いアルバイトのマッチングサービスのアイデアを参考にしております。
現状では、個人事業主は自分にツテが無いことが多く、派遣会社や知り合い経由で何次も階層ができてしまい、中抜きされた状態で働いています。
店舗側としても、その人間が下請けであることを知らずに働かせることが多いため、人材のミスマッチも多発しています。
そこで、私の方で店舗向けにはこういう人材が欲しいという情報を吸い上げ、一覧にして登録している個人事業主に展開します。個人事業主も自宅からの距離や単価など鑑みて、お互いにミスマッチが無い状況で働いてもらうことで双方にデメリットが減ると考えています。
収益構造は、店舗側からの金額の提示を受諾するないしは個人側の提示金額を店舗が受諾することで成立するモデルのうち1割をシステム使用料としてこちらがいただくようにします。
その金額で、運営やミスマッチの際の保証や事故が起きた際の対応などもやっていければと思います。

投資費用の内訳

資本金500万円
有料職業紹介免許を取得できる金額で信用ある状態で会社を立ち上げたいと考えています。
またその中で、事務所や事務スタッフの給与を創業期にまかないたいです。

ビジネスアイデア2つ目の構想のシステム開発およびサイト運営費500万
スモールスタートするため、賛同していただける会社様や個人事業主向けのサイトを制作したいです。

収益予想

人材が20人で税込月間売上900万、粗利150万を見越しています。
2年で人材派遣免許取得に必要な資本金2000万円に増資を目指しています。
1期目で年商1億、利益1000万と予想しています。

現在個人として携わっている3社がありますが、上記の人数感で上記の収益バランスはどこもほとんど同じような推移でしたので、現実的な数字かと存じます。

投資家への還元方法

毎月の収支報告をデータ付きで実施し、利益が500万円未満の間はその10%,500万円以上で5%をお支払いします。
上記投資いただいた金額の2倍になるまで継続いたします。
その後は収益ベースによりますが、話し合いの上、毎月のコンサルフィーとして固定の金額でお支払いを継続していければと考えています。

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