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20代営業職メインの人材紹介会社サービス
希望投資金額 投資・出資 希望
500万円
自己PR
初めまして。
大阪で採用コンサルティング業を行なっている企業で代表をしております。
私自身は東京出身で、前職の転勤のきっかけで大阪に異動を致しました。
東京では数多くの企業が生まれ、スタートアップとして活躍していますが、
関西出身のベンチャー企業としてみなさんが連想する会社はございますでしょうか？
私はそんな中でも大阪初のHR(人材)業界として、代表的な人材紹介会社を作りたいと考えています。
創業してから1年が経ちましたが、1年目は進めていく事業領域の特定と様々な商材の代理店業をメインに終了いたしましたが、2期目に入るタイミングでやはりより大きなことに挑戦がしたいと思い、タイトルの通りの事業を始めるに至りました。
まだまだ吹けば飛ぶような会社ではありますが、
①事業の方向性・ビジョン②十分な創業資金
上記2つが1期目では不足していた課題だったと考えています。
①の明確なビジョンが整った今、必要な②の資金が整うことで、
スムーズでスピーディーな事業立ち上げができると考えています。
若い人材で四苦八苦している会社ではありますが、
そんな若い人材のベンチャーを応援したいと考えるエンジェル投資家さんと素敵な出会いを作り、応援いただける方にリターンをお返しできるよう事業運営していきたいと考えています。
下記、代表である私のプロフィールです。
中央大学経済学部出身
学生時代よりベンチャー企業4社で法人営業やマーケティング職として従事。
そのご縁もあり、新卒では総合人材会社大手の会社にて新規事業開発室に初配属。
その後、外資系HR企業にて最年少中途入社。
2年勤務したのち、起業。
事業プラン
本事業プランは投資家以外は非公開となっています。
投資費用の内訳
＜必要な必要経費＞
・求職者の集客費用
┗獲得単価は安定しているので、あればあるほどいいです。
┗すでにHPやLPの制作は始めているので、追加の広告費として資金を活用いたします。
・免許取得費用の雑費
・収益安定までの人件費
┗フルコミットメンバー２名と業務委託５名
・そのほか紹介事業運営に必要なシステム費用
┗人材紹介会社向けのデータ管理サービス費用
＜余裕があれば割きたい部分＞
・人材採用費
・オフィス転居（面談ブースあり）
・新規人材のPC等準備費用
収益予想
3年以内に年商2億を目標通過点にしています。
単純計算で年間2500万円売り上げる営業が8人の計算です。
1期目：3000万円（実質免許取得後の稼働で期間は7ヶ月ほど）
2期目：1億
3期目：2億
2億到達時点でターゲット軸をずらした人材紹介サービスも展開する予定です。
投資家への還元方法
事業成長の軌道次第でIPOやBUYOUTも検討しますが、
今回の事業案は、現段階ではEXITを目的としていません。
そのため投資家の方への還元方法は下記2通りを理想としています。
①レベニューシェア型
Qや1年に1回、利益の◯％など初めに定めた利率に応じてお返しする方法です。当初に決めた上限に到達するまで還元を続けます。
例）1期目の利益が2000万円/利率10%
→200万円をリターン
②融資型
投資いただいた額に対して、5年以内に1.5倍でお返しするなどをはじめに定める方法です。
例）500万円の投資金額を5年以内に1.5倍で還元
→5年以内に750万円でリターン など
もし上記の方法では難しい場合、
株式配分での投資もご一緒に検討いただければとは思いますが、
経営権や議決権がない形でのみ検討したいと考えています。
もし業界経験者の投資家様などであれば、法人開拓チャネルを提供いただくなどもあり得ると思いますので、信頼できる方であれば株式を持っていただくことも否定的ではありません。
「若い世代のベンチャーへの応援の気持ちが強い」
「硬くリターンを受けたい」
等のお考えがある方とお付き合いさせていただければと考えております。
ご連絡をいただいた方とは積極的にまずはOnlineからお話をさせていただければと考えておりますので、
何卒、ご支援のほどよろしくお願い致します。
